1. Carecen de energía y entusiasmo.
2. Aceptan su propio desempeño mediocre.
3. Carecen de dirección y visión clara.
4. Tienen poca cordura.
5. No colaboran.
6. No siguen los estándares que imponen a los otros.
7. Se resisten a las nuevas ideas.
8. No aprenden de los errores.
9. Carecen de habilidades interpersonales.
10. No pueden ayudar a desarrollarse a los demás.
Conclusiones del estudio realizado por Jack Zenger y Joseph Folkman. Fuente: The Daily Stat HBS Publishing Corporation.
Traducción: Admin.
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